選擇拓展培訓師的技巧和方式?

  必然要經由過程對方的反饋知道拓展培訓師是否大白了你的需要，他是否真的懂你。

  一個好的拓展培訓師區別于他人的最大特點就是懂別人需要什么，然后判斷本身是否能夠供給對方所需，如果他能夠和你“英雄所見略同”當然可喜， 如果有分歧定見也并不是壞事，或許你們經由探討發現中和的方案更有利于培訓 也未嘗不成。

  當然，實在不是你想要的可千萬不要為難本身。

  對于請什么樣的人，最好還是由企業內部的主管培訓的培訓專員來定，連系本身的體驗和經驗，請一個或幾個培訓師不會有大問題。實在不行請專業合肥拓展訓練公司提供專業的拓展培訓師上門帶課完全可行。

  我們再來解釋一下，“外來和尚好念經：請個高手來輔佐”的意義

  一、我們承認在“技不如人”或者人手緊張時，或者處于某種需要，請進來時慎重的選擇。

  二、外來和尚要有真經。請來的人是個一高人”，或者是“大白人”，至少 是最需要的人。該人只用在拓展培訓規模是個“高人”即可，沒必要被專業之外的光環照暈。

  三、請來的人是來“輔佐”，最好不是“主宰團戰特體驗式培訓的師資力量雄厚。團戰特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深打點專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐碩的打點實踐和帶隊培訓經驗，并可以按照客戶需要開展全程英語講課。此外團戰特擁有多處大型的體驗式培訓基地，這些環境美妙的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰項目見長或者可以讓您體驗此外一種糊口方式，但都具備大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓舉措措施，充實為您締造一個精采有效、輕松自然的培訓空氣。

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