體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。
沙盤培訓是體驗式培訓之一種，它完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，通過講師引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出實際工作中存在的一些問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
這些課程的培訓形式活潑，互動性強，趣味性強，學員的參與感強，分享深入，與企業(yè)管理結(jié)合的強，學員的學習效果好。
不同主題沙盤模擬課程:
1.企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬課程
2.營銷制勝銷售類沙盤模擬課程
3.跨部門溝通與合作沙盤模擬課程
4.管理決策與組織執(zhí)行模擬課程
5.非財務(wù)人員沙盤模擬課程
6.高績效團隊建設(shè)沙盤模擬課程
7.項目管理沙盤模擬課程
以上課程建議時長：1天 or 0.5天
100萬的原始資金，
您和5個伙伴組成的新的企業(yè)與管理團隊。
您和您的團隊面對的是：
一個3億的市場， l3個區(qū)域市場， l5個競爭對手企業(yè)， l3年的時間……
您和您的團隊感悟的是：
1.跨部門主動溝通與有效溝通的意識
2.感悟企業(yè)跨部門的溝通與協(xié)作精神
3.沙盤會為您呈現(xiàn)和商業(yè)市場一樣的真實經(jīng)營現(xiàn)狀……
4.感悟系統(tǒng)的企業(yè)管理和運營的觀念
5.站在整體上感受團隊之間和溝通的重要性
