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打造卓越培訓師

 課程背景：企業內部講師團隊建設已成為各大企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣，然而，很多企業有很好的課程和方案，卻缺少那些能有效推動實施的“手”，這些“手”就是講師。因為講師的授課呈現直接影響著培訓效果，學員的吸收掌握… READ MORE

時間管理與工作效能提升

 【培訓目標】1、掌握四象限工作法的基本原則和應用技巧。2、掌握目標與計劃管理，授權管理等。3、掌握自我效能管理技能，管理好各項工作，成為高效能的員工?！菊n程特色】1、大量生動案例啟發深層次思考；充分互動激蕩學員大腦，困惑碰撞和經驗共享。2、快樂學習，形式輕松活潑… READ MORE

壓力與情緒管理

 課程背景工作壓力遞增、都市節奏太快，不是我們不小心，而是職場壓力太大。有數據顯示，美國每年有3000億美元的損失都是由壓力造成的，歐盟每年也因工作壓力太大，喪失20%的勞動力。而在中國，根據調查結果顯示，有45%的人覺得壓力較大，有21%的人覺得很大，有3%的人覺得壓力極… READ MORE

商務禮儀

 課程前言 禮儀素養是一個現代職業人必備的素質。企業競爭更多靠的是企業中人的競爭。一個知禮、懂禮、用禮的人，能夠建立和諧的人際關系，營造一個積極向上、和諧共進的團隊氛圍，從而讓企業形成一種核心競爭力。所以，現代職業人有責任，也有必要讓自己加強禮儀的修煉。&… READ MORE

服務禮儀

 培訓目標：l 使學員了解如何塑造與企業風格相吻合的專業形象，規范行為，提升企業形象；l 掌握提要的商務溝通技能，提升工作效率。培訓對象行政秘書、辦公室人員、公關、銷售經理、公司的商務接待、客服人員等。培訓方法 案例分析+小組研討+講師講授 視頻短片欣賞+行為矯正… READ MORE

服務禮儀流程標準化

 一、 課程主旨：1、 打造屬于本企業自身DNA，形成服務系統操作流程的標誰化服務禮儀規范文件。2、 對現有服務人員進行系統培訓，使其工作行為符合公司統一的禮儀規范。3、 將公司的服務、品質等理念融入到員工日常工作行為當中，對內、外客戶形成統… READ MORE

高效能問題分析與解決

 【課程背景】大部分問題背后藏著另外的問題，問題分析不當而產生決策失誤所帶來的破壞力是非常大的。對于管理者而言，“如果不能解決企業的問題，就會成為企業的問題。不論什么行業，也不論公司規模大小，任何一個公司都有這樣或那樣的問題，關鍵在于我們如何去拋開重重迷霧，… READ MORE

基層企業人的職業化修煉

 【課程背景】關注基層管理人員及員工發展成長，抓兩頭帶中間，管理培訓是企業追尋管理目標中的管理方法與工具之一，也是企業給予員工的福利之一，更是企業對人員培養的一種投資，有效修正基層職業化素養，積極開發基層價值，讓有意愿提升與上進的員工工作得更好，逐漸提高員工… READ MORE

TTT企業培訓師三段式深化輔導

 項目背景：對于內部培訓師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？如何發掘學員的真實需求？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？很多企業內部講師都是企業各業務部… READ MORE

培訓師十項實戰技能訓練

 【課程背景】作為企業領導者的您，可曾因表達不暢、詞不達意而失去領導者應有的魅力？可曾因企業的培訓師力不從心而心煩懊惱？又可曾因企業沒有優秀的培訓師而被迫花高價錢外請？“培訓師十項實戰技能”能讓您成為教練型領導，幫您訓練培訓職業軍。知識型組織中，教導就是領導… READ MORE
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