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沖突管理與溝通協調

 課程背景員工一有不滿有理無理就投訴對企業的經營和穩定造成影響，讓HR和公司領導心煩！企業與員工，領導與員工，員工與員工之間的關系應形成良好的凝聚，企業未來才會有更好的發展！企業員工頻繁流失，高密度的離職情況居高不下？同樣是企業員工，同樣帶團隊，為什么找不到其… READ MORE

經理人360度溝通技巧

 & 課程對象：中高層干部、后備管理人員& 課程目的： 管理就等于溝通！溝通問題是企業最基本的問題之一！ 深刻認識溝通的價值和意義，激發提升溝通能力的積極性； 通過訓練，提升管理人員的人際溝通能力，掌握職場中溝通的自我修煉方法。& 課程目標：1－2天可結… READ MORE

跨部門溝通與協作技巧

 課程背景溝通與協作能力從來沒有像現在這樣成為個人成功和企業穩定與發展的必要條件！ 在不斷的管理實踐中，我們感到企業在內部溝通上都存在或多或少的問題， 因此，如何加強組織協調，突破溝通障礙，擴大整合績效，全面提高企業綜合的工作效率等，成為大家共同關心的重要內容… READ MORE

MTP中層管理干部管理技能提升

 【課程背景】MTP(Management Training Program)又被譯為：管理才能發展培訓、管理能力訓練課程。MTP是源于美國的一套實戰性管理培訓課程。是一種管理環境變化的訓練課程，由美國空軍在第二次世界大戰期間發展完成，戰后美軍占領日本，為訓練其在日本基地管理階層，逐于1950年后… READ MORE

打造金牌班組長

 【課程背景】對于很多班組長來講，從優秀的技術工人走向基層管理崗位，很多人不得不面對：1、上級罵，下屬怨，生產現場一天忙到腳朝天，現場管理依然亂糟糟……2、生產任務完不成找我，員工有情緒找我，效率、質量搞不好也找我……3、手下一管就是幾十號人，做事我行，管人、帶… READ MORE

酒店中層管理者四項修煉

 課程背景： 在社會變革的加速期，酒店行業正在發生著巨大的轉變，作為中基層管理者，正在面對著更多新挑戰，這包括：自身角色的復雜多變，工具資源的煥然一新，被管理群體的全然不同，培訓輔導新生代員工難度升級等等。 “悉心管理，修身齊家-酒店中層管理者的四項修… READ MORE

初級經理人角色認知與管理基礎

 課程收益 理解初級經理心態轉換 掌握角色認識與定位 初級經理的工作價值觀 掌握基本管理方法與藝術 掌握職業生涯設計技巧課程對象：儲備經理、員工骨干課程時間：2天（12H）第一單元：從員工到初級經理心態轉換 正確認識升遷 迅速開展工作 凡事正面積極 凡事巔峰狀態… READ MORE

狼企頂層設計

 課程背景：經濟增速整體放緩，市場環境由大眾化消費向小眾化市場轉變，由于缺乏頂層設計，尤其中小民營企業發展方向不明、經營戰略缺失，導致轉型升級陷入“不轉型等死、轉型找死”的困境。中國企業唯有注重頂層設計，在對未來趨勢前瞻性預判的基礎上，進行系統性、體系化的戰… READ MORE

領導效能與權變藝術

 【課程收益】 移動互聯網影響著當今員工的行為模式和心靈觀念的改變，作為現任的引領者或有抱負的領導者必須適應這一新現實，要想取得成功，擴大自己和企業的影響力，就參加《領導效能與權變藝術》的訓練吧！本課程由20多年世界500強企業總經理實戰經驗的許文老師開發，對領導… READ MORE

情境領導力

 課程收益: 通過高互動、多案例、重實戰的封閉式模擬集訓，提升組織或個人的領導力幫助企業或組織走向領導與管理的嶄新境界。課程特色：世界級企業的圓桌型情景式課程，世界500強企業總經理的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習… READ MORE
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